缺工信息“一单统揽”、就业驿站“移步可达”、供需对接“量体裁衣”……近年来，亳州持续发力需求侧、供给侧、服务侧，促进就业合理增长，实现就业质的提升，夯实就业公共服务基础。

当好“就业红娘”

记者近日随2024年“高质量发展调研行”安徽主题采访活动走进亳州市谯城区薛阁街道马元社区时，一场“家门口”的社区微型招聘会正在进行，附近待业居民和亳州职业技术学院的应届毕业生现场寻找中意职位。

《小樵带岗》直播现场，蒋宏伟(右)在线招聘。孔令佑 摄

马元社区位于亳州市中心城区，常住人口1.6万人。为完善“家门口”就业服务，让就业服务更接“地气”。近年来，该社区着力打造规范化就业服务驿站，持续完善“家门口”就业创业服务，全力打造“三公里”就业服务圈，为辖区居民提供高效便捷的就业创业“一站式”服务，全面发挥“就业红娘”作用，打通就业服务“最后一公里”。

招聘会现场，安徽亳州喜宝鞋服有限公司行政招工负责人蒋宏伟的目标是招聘80名普工。相比于之前派发传单的传统招聘方式，如今通过参加镇村社区门口的招聘会及“小谯带岗”直播招聘活动，招聘渠道更为精准。

家住马元社区的“00后”邵诗涵就通过“三公里”就业圈信息平台找到了工作。在家待业的她，今年9月，因志愿者上门走访时获悉她找工作的实际需求，帮助她注册了“三公里”就业圈小程序，一周后就找到了附近适合的工作。

亳州市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈长安说，通过数字赋能、实地摸排，搭建“三公里”就业圈信息平台，实现岗位需求“一点发布、全市共享”和就业需求“一点填写、精准送岗”。截至目前，平台已入驻企业1.59万家次，现有在招岗位1.29万个，登记注册19.2万人，精准就业1.18万人。

做好“四道加法题”

亳州位于安徽省西北部，是苏、鲁、豫、皖四省毗邻区域中心城市，户籍人口670万。“亳州是人口大市，就业大市。”陈长安说，近年来，亳州强化产业、创业、就业“三业联动”，通过做好“四道加法题”，创新就业服务模式，健全为企服务机制，打造“就”在身边品牌，全力推进实现“家门口”就业。

11月9日，一场“家门口”的社区微型招聘会现场。记者吴兰 摄

目前，亳州市人社部门正重点解题的四道加法题是：“现场招聘+网络宣传”“信息匹配+精准送岗”“面上发力+重点帮扶”“助企纾困+智慧监管”。

曾在家待业5个月的王梓芮，去年八月入职当地一家酒企。“福利待遇很好，目前薪资在皖北地区很有竞争力。”据王梓芮介绍，其工作就源于亳州市人社部门的“信息匹配+精准送岗”这道加法题的“牵线搭桥”促成的。

在做好“面上发力+重点帮扶”的题上，亳州连续9年开展“亳州老乡请您回家”助您创业活动，市委书记、市长先后发出3封家书，累计建设省级以上创业孵化载体36家，引导亳州老乡返乡创业项目11.95万个，拉动投资332.01亿元，带动就业86.87万人次。

在做好“助企纾困+智慧监管”的题上，强化就业服务全过程保障、全链条监督，助力构建劳资双方满意的和谐劳动关系。例如，制定出台《亳州市推进全民创业打造创业型城市十条扶持政策》等稳就业保就业政策。以企业需求为导向创新开展“六找一接”，即帮助企业找政策、找市场、找订单、找人才、找员工、找资金、产销对接，赋能企业发展。(完)

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